Mitarbeiter

Oberflaechentechnik Mitarbeiter Edelstahl rostfrei beizen entgraten chemisch elektrolytisch Manganphosphatierung Manganphosphat Bonder manganphosphatieren Zinkphosphat Zinkphosphatierung zinkphosphatierenDass die OTH Oberflächentechnik Hagen – Mitarbeiter fachlich kompetent sind, ist Voraussetzung. Aber dass sie gern für uns arbeiten, ist die Basis dafür, unseren Kunden wirkliche Qualität zu liefern. Auf der Basis von Zufriedenheit wachsen persönlicher Einsatz, Ideen und nicht zuletzt Fortschritt.

Bereits seit vielen Jahren erhalten unsere Mitarbeiter eine Erfolgsprämie. Damit partizipieren sie direkt und partnerschaftlich am Unternehmenserfolg.

Weil uns darüber hinaus die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen sehr wichtig ist, haben wir seit 2004 ein zertifiziertes Arbeitsschutzmanagementsystem (SCC**). Selbstverständlich nehmen sie auch regelmäßige Untersuchungen in einem betriebsärztlichen Zentrum wahr.

Wir können uns auf unsere Angestellten verlassen. Und sie verlassen sich auf uns.

Wir schauen nicht darauf, wo unsere Mitarbeiter herkommen, sondern darauf, wo wir hinwollen. Und dass wir unsere Sache gut machen. Dass unsere Mitarbeiter dabei mit uns an einem Strang ziehen, freut uns ganz besonders.

Wir haben sie gebeten, einmal aufzuschreiben, was ihnen an ihrer Arbeit bei OTH gefällt. Allen Aussagen gemeinsam ist die hohe Bewertung von Teamgeist und Kollegialität.

 

 

 

Oberflaechentechnik Mitarbeiter Edelstahl rostfrei beizen entgraten chemisch elektrolytisch Manganphosphatierung Manganphosphat Bonder manganphosphatieren Zinkphosphat Zinkphosphatierung zinkphosphatieren trommelverzinken trommel verzinkenDie gute medizinische Vorsorge und die Beachtung der Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften sind auch für Wieslaw Dziewulski, Anlagenführer, dafür verantwortlich, dass er gern bei OTH arbeitet. Ein weiterer Punkt für ihn ist die pünktliche Lohnzahlung.

 

 

 

 

Oberflaechentechnik Mitarbeiterin chromatieren passivieren Edelstahl rostfrei beizen entgraten chemisch elektrolytisch Manganphosphatierung Manganphosphat Bonder manganphosphatieren Zinkphosphat Zinkphosphatierung zinkphosphatieren„Auf Termine für die Familie wird Rücksicht genommen, sogar auf unvorhergesehene. Da wird die Schichtplanung angepasst.“ Das findet Haci-Ali Gülmez, Schichtführer, gut und auch, dass die Urlaubsplanung und die Abstimmung mit den Kollegen so gut klappt.

 

 

 

 

Oberflaechentechnik Mitarbeiterin Dickschichtpassivierung Edelstahl rostfrei beizen entgraten chemisch elektrolytisch Manganphosphatierung Manganphosphat Bonder manganphosphatieren Zinkphosphat Zinkphosphatierung zinkphosphatieren Aluminium Titan

Natalie Langhof, Geschäftsführungsassistentin, ist froh, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel nach ihren persönlichen Bedürfnissen gestalten kann. Dass meine Arbeit vielseitig ist, ist schön. Aber noch besser gefällt mir das eigenverantwortliche Arbeiten, meint sie.

 

 

 

 

Oberflaechentechnik Mitarbeiter Edelstahl rostfrei beizen entgraten chemisch elektrolytisch Manganphosphatierung Manganphosphat Bonder manganphosphatieren Zinkphosphat Zinkphosphatierung zinkphosphatierenDirk Koßmann, Vorarbeiter, findet bei OTH gut, dass er immer direkt und ohne Zwischenstationen mit dem Inhaber sprechen kann und dass man auch auf seine privaten Wünsche Rücksicht nimmt. Wie seine Kollegen schätzt er, dass Reparaturen zeitnah behoben werden, und findet selbstverständlich auch die Gewinnbeteiligung gut.

 

 

 

 

Oberflaechentechnik_Mitarbeiter06_1Wane Ndembo, Anlagenführer, sagt: „Dass ich direkt nach der Krise 2009 eine Lohnerhöhung bekommen habe, hat mich total überrascht – vor allem weil ich nicht einmal danach gefragt habe. Eine Gewinnbeteiligung gibt’s auch und eine gute Zusammenarbeit im Team!“

 

 

 

 

Oberflaechentechnik_Mitarbeiter07_1Für Elke Teichert, Labor, stehen der freundliche und hilfsbereite Umgang der Mitarbeiter untereinander und seitens der Geschäftsleitung an erster Stelle. Sie würdigt sehr, dass sie ihre interessante Tätigkeit ungestört und konzentriert ausführen kann. Auch praktische Überlegungen, wie die gute Verkehrsanbindung ihres Arbeitsplatzes und die pünktliche Zahlung des Gehaltes, fließen in ihr Lob ein. Ein I-Tüpfelchen ist für sie die nette und persönliche Aufmerksamkeit zu Weihnachten.

 

 

 

Oberflaechentechnik_Mitarbeiter08_1Heike Dietrich, Auftragsbearbeitung, sagt: Die Identifikation mit dem Unternehmen ist mir wichtig, um mich wohlzufühlen.“ Dazu tragen ihrer Meinung nach die vorausschauende und umsichtige Unternehmensführung, eine hohe Qualitätsanforderung, die die Kundenzufriedenheit und damit die Arbeitsplätze sichert, sowie die Gleichbehandlung der Mitarbeiter bei. Nicht zuletzt schätzt auch sie die Fürsorge durch Gesundheitsvorsorge und Arbeitsschutz.

 

 

 

Bektas Gülmez, Anlagenführer, freut sich ebenfalls über die pünktliche Entlohnung, einen angemessenen Lohn, die Gewinnbeteiligung und seinen sauberen Arbeitsplatz in einer modernen Anlage. Er findet: Wir haben einen schlauen Chef, der sorgt nämlich dafür, dass Probleme immer sofort gelöst werden. Und das ist wichtig.“